成都医学院召开2020年秋季干部大会部署新学期工

8月28日下午,学校在新都校区学术报告厅召开2020年秋季干部大会。全体校常委,科级及以上干部参加会议。会议由校党委副书记、校长樊均明主持。

会上,党委书记余小平对2020年上半年工作作了总结回顾。她指出,上半年,全校师生不惧疫情攻坚克难,统筹推进疫情防控与事业发展,在党的建设、安全稳定、教育教学、师资建设、科研创新、交流合作、特色打造等方面取得较好成绩,保持了良好的发展势头。她要求,下半年要“破难点”“抓常规”,要抢抓机遇,集中力量突破新校区和第一附属医院建设、学科建设和硕士点申报、体制机制改革等3项难点工作;要持之以恒,一如既往抓好全面从严治党、人才培养、科学研究、师资队伍建设、规划总结和编制、开放办学、疫情防控等7项常规工作。

余小平就党员干部担当作为,推进各项任务落实提了增强“四感”的明确要求:一要增强学习紧迫感,提升岗位真本领。要始终坚持以党的创新理论滋养初心、引领使命,积极学习本领域、本专业新知识、新理论,注重从教学科研一线中汲取养分、获取思路、找到办法,将所学所获运用到实际工作中,做到真学真懂真信真用。二要增强创新敏锐感,抓住发展新机遇。要深入分析,科学应变,善于从眼前的危机、眼前的困难中捕捉和创造机遇,紧紧扭住“成渝地区双城经济圈建设”“国家应对新冠肺炎疫情支持项目”“新基建”“厅市共建”等重大机遇,积极主动争取支持、争取项目、争取资源。三要增强工作责任感,干出履职好业绩。要大力弘扬“钉钉子”精神,团结一致,一抓到底。各单位要认真梳理总结工作推进情况,对照年度工作要点逐项分解,对本部门负责的重点工作,制定任务书、责任表,设置推进台账,相互支持、相互配合,一项一项对账销号,一项一项抓好落实。要进一步加大对学校重大决策和重点工作的督办力度,切实推动工作考核由“过得去”向“过得硬”转变。四要增强干部使命感,弘扬成医好传统。学校将坚持在“急难险重”中锻炼识别任用干部,坚持定性考核与定量考核相结合,坚持优者上、庸者下、劣者汰,对一心为公、敢于负责、冲锋在前、以上率下的干部,容错纠错、鼓劲撑腰,大力培养、大胆使用;对不担当不作为的干部,该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,真正做到干部“能上能下”。

樊均明就贯彻落实会议精神作了三点要求:一要目标明确,主动思考。要围绕党代会目标、教育部本科教学审核评估的反馈问题、暑期处级干部培训班的内容,积极思考,科学谋划,制定完善具体落实方案,在巩固上半年工作成果基础上,对照年度工作要点,贯彻落实好余小平书记部署的下半年重点工作。二要勇于担当,扎实干事。要集中力量,聚焦养老与老年健康特色打造、人才队伍建设、附属医院建设等重点难点,增强责任意识和大局意识,以上率下、以身作则,加强统筹,将每一项工作抓实、抓细、抓到位。三是开拓视野,创新协作。要着眼长远、把握大势,不断拓宽视野,开门问策、集思广益,精诚团结、紧密合作,为学校“十三五”交上满意答卷,为学校“十四五”发展打牢基础,再接再励,奋力完成全年工作目标和任务,为医科大学建设目标贡献应有的力量。

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